La trasformazione digitale ha portato la funzione HR a dover affrontare nuove sfide: dall’e-learning alla gestione di team da remoto, dall’employer branding allo smart working. Le risorse umane sono sempre più al centro di un significativo processo di cambiamento. Chi opera nel settore delle Risorse Umane, sia in azienda che in istituzioni, deve possedere un’ampia gamma di conoscenze, che spaziano dall’organizzazione aziendale al diritto del lavoro, fino alle metodologie di formazione e sviluppo del personale. Inoltre, è fondamentale capire e gestire le trasformazioni in corso.

Attraverso questo master, imparerai a:

• Selezionare e inserire nuovo personale, gestire i contratti moderni e creare percorsi di crescita e formazione per le risorse umane.
• Sviluppare competenze soft e comportamentali cruciali per la professione HR.
• Utilizzare strumenti e metodologie HR innovative, grazie alle esperienze pratiche condivise da consulenti esperti.

Il master è organizzato in moduli tematici che includono:

• Lezioni tenute da professori dell’Università Pegaso, che coprono le teorie fondamentali e le basi dei processi di organizzazione e gestione delle risorse umane.
• Sezioni “Skill Lab” a cura di RCS University online, con sessioni pratiche condotte da professionisti delle risorse umane, ricche di case history e metodologie applicabili.