Il Programma GOL (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori) è il programma nazionale di presa in carico dei senza lavoro finalizzato all’inserimento occupazionale. GOL consente l’erogazione di servizi specifici di politica attiva del lavoro, con un approccio basato sulla definizione dei livelli essenziali delle prestazioni. Il programma si inserisce nella sezione dedicata alle politiche del lavoro del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR).

Tecnico di
sala e bar

Upskilling

Tecnico
di cucina

Upskilling

Microsoft Excel
base

Upskilling

Microsoft Powerpoint
base

Upskilling

Microsoft Word
base

Upskilling

Tecnico
informatico

Upskilling

Lingua inglese
livello base

Upskilling

Corso di
magazziniere

Upskilling

Operatore del
punto vendita

Reskilling

Corso
OSSS

Reskilling

Assistente
familiare

Reskilling

Operatore di sportello sociale

Reskilling

Corso di
Giardiniere

Reskilling

Tecnico gestione
delle risorse umane

Reskilling

Assistente
familiare

Reskilling

Centralinista telefonico
ipovedente/non vedente

Reskilling

Manutentore
elettrico

Reskilling

Operatore sociale
di strada

Reskilling

Tecnico
contabile

Reskilling
Gli interventi di azione del programma GOL sono differenziati a seconda dell’età, del livello di competenze, della complessità del bisogno, delle esigenze di conciliazione, del contesto del mercato del lavoro di riferimento, dei fabbisogni espressi dalle imprese, delle concrete opportunità occupazionali.

Il programma GOL si rivolge a lavoratori con ammortizzatori sociali o altri sostegni al reddito, lavoratori fragili, persone con disabilità, over 55, persone disoccupate senza sostegni al reddito.

Nell’ambito del Programma GOL sono individuati
 2 percorsi differenziati:

programmi di RESKILLING e UPSKILLING.

I programmi di Reskilling sono rivolti ai soggetti per i quali viene rilevata la mancanza di competenze rispetto ai fabbisogni richiesti dal mercato del lavoro.
Il Reskilling prevede una formazione di tipo professionale e più approfondita, generalmente caratterizzata da un innalzamento del livello di qualificazione rispetto al livello di istruzione che la persona possiede.

L’Upskilling è invece rivolto ai soggetti per i quali viene rilevata la necessità di un aggiornamento delle competenze atta ad innalzare il grado di occupabilità.
Si tratta di interventi formativi prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante, affiancati da servizi di intermediazione per l’accompagnamento al lavoro.